| 美海军将掀起新一轮军服调整 海军迷彩遭诟病 来源：中国国防报-军事特刊作者：王鑫元，责任编辑：康哲，2016-05-24  美海军将掀起新一轮军服调整 美国海军迷彩“蓝莓”遭诟病，女军服“中性化”推进惹非议 在美军所有军种中，海军的服饰种类最多、样式最繁杂，这不仅给军方带来财政和管理上的压力，对官兵个人而言也是一个不小的负担。美海军高层近年来一直在研究论证改良军服的可行措施。据美国《海军时报》近期报道，军服调整将本着提升舒适性和拓展实用性的原则，在为海员“水手袋”减负的同时，提升军服色彩、款式、服饰搭配的美观，凸显军人的“整体性”及“特殊职业性”，并且能够更好地适应不同地域、不同性质的作战环境。 “蓝莓”作训服或成历史 据报道，目前美国海军的作训服共分为三个种类： 蓝灰色海洋迷彩、 土黄色荒漠迷彩、 浅绿色丛林迷彩。  蓝灰色海洋迷彩受众范围最广，主要适用于舰队官兵。 而土黄色荒漠迷彩、浅绿色丛林迷彩两种则主要以季节变化和不同地域的植被色系区分。特别是浅绿色丛林迷彩是海军岸上部队的标准着装，包括海军工程兵部队、海军爆炸物处理部队、美国海军内河舟艇部队、海豹突击队、海军远征作战司令部所辖部队等。然而近年来，美海军一直有声音要废除海洋迷彩，呼吁所有官兵统一着丛林或荒漠迷彩。 据报道，早在2004年，美海军便就新式作训服的设计向官兵征求意见，并于2005年2月，成立一个专门机构“制服任务部队”推进这项工作。这种被美海军官兵戏称为“蓝莓”的配色方案是由时任海军作战部长、后来的美军参联会主席迈克•马伦发起的。美海军高层认为，贴近海洋的配色能够更好地展现出海军的性质和传统。当时有两个设计方案可供选择：一种是现在看到的数码迷彩，一种是大花迷彩，最终前者胜出。  2010年，“蓝莓”作训服全部配发部队，但6年来并没有得到美海军官兵的青睐，其舒适感和实用性也饱受争议。 “蓝莓”作训服由《50%尼龙、50%棉的复合面料》制成，不易磨损、不褪色、不起褶皱、不需要任何特别维护。但在提升耐久性的同时，“蓝莓”的重量和透气性就成为一个问题。很多部署在热带地区的海军官兵反映，穿上“蓝莓”从头到脚“燥热无比，非常不舒适”。此外，由于水面舰艇作战不要求士兵个体保持隐蔽性，因此，这种有着隐蔽效果的迷彩设计显得不那么实用。有官兵表示，“蓝莓”的特点在于工作中沾染到污渍不会显得过于显眼。 有美军高官甚至调侃道，当有人落水时，这套军服的隐蔽效果就体现出来了。 “蓝莓”最为致命的问题在于它《极为易燃》。 2012年10月，美海军服装和纺织品研究所进行了一项测试，“蓝莓”的尼龙棉混纺布料遇火后立即猛烈燃烧，最后变成一滩“粘稠的熔融材料”，而同时试验的陆军和海军陆战队作训服都没有燃烧殆尽。如果这种熔化产生的黏性材料与皮肤接触，就会因为热传导而造成更为严重的烧伤。 据悉，美水兵们换上这款作训服后甚至不敢去沙滩烧烤了。 美国海军作战部长”约翰·理查德森”在接受采访时表示，如果舍弃这套海洋迷彩作训服的话，不少人会感到高兴。他本人也支持这一主张，但出发点更多在于节约经费上。 据报道，数据显示，“蓝莓”作训服从设计、生产到配发部队共花费2.24亿美元。 美国国防后勤局的统计显示，2015财年美海军用于购置全套作训服的花费为1540万美元，这一数字在2016财年还要更多。目前大约有5万名官兵需要配发3套“蓝莓”作训服，如果将其废除，每年可节约出1000万美元，这笔钱可以采购更多的丛林及荒漠迷彩。但目前仍有2个“蓝莓”的生产合同在履行当中，到2018年才失效。 美海军正在为舰队官兵寻找“蓝莓”的替代者，目前已有两个备选方案。一是由改进的防火材料制成的连体服及绒衣，另一个是躯干拉链设计的、更为修身的飞行服。美海军舰队司令部于2015年开始对这两套服装进行测试，官兵反响十分积极。  调整向“中性化”迈进 对女军服的“中性化”重新设计是美海军此轮军服调整的另一个重点方向。2015年10月9日发布的海军行政命令，规定了调整的具体方案以及换装时间表。 海军女军官及军士长所穿的单排扣、开领式白色常服将改为类似于男款立领式，唯一的区别在于女款取消了胸部口袋的设计。这种新式女常服将于2017年1月在各地的海军超市出售，2020年1月全部换装完毕。另外，之前专为女军人设计的卷檐帽在今年10月31日以后停止使用，女军官及军士长统一佩戴新式军帽。这种军帽的外形与男款大檐帽基本相同，但考虑到女性发型等因素，内部设计增加了翘度。 女水兵及一级以下士官所穿的蓝、白两款水兵服变化更大。女款水兵服的调整是同男款同步进行的，两者的外形设计大体一致。原先女款蓝色水兵服是夹克—领带的设计样式，新款将改为与男款相同的套头衫样式，上衣侧部配有拉链；同样裤子也是前置拉链设计，周边镶有13颗纽扣作为装饰。新款蓝色水兵服的穿戴较老款更为便捷。而原来宽松的白色水兵服将变得更加修身，袖口经重新剪裁，镶边也设计为深藏青色。今年10月，新式蓝色水兵服将由美海军招募和训练司令部向新入伍的女水兵配发，而新式白色水兵服的配发要等到2017年10月；正在服役的女水兵及一级以下士官要于2020年1月全部换穿新式蓝色水兵服，2021年1月全部换穿新式白色水兵服。 美海军传统的迪克西帽也不再是男水兵的“专利”。这种帽子是全白色的、由纯棉制成，帽檐四周卷起，仅在美国、玻利维亚、委内瑞拉等国家的海军中使用。美海军要求女水兵及一级以下士官从今年10月31日起，只要着白色水兵服就必须佩戴迪克西帽；到2020年1月，迪克西帽完全代替原先的卷檐帽。 据报道，美海军调整女军服样式，使其向“中性化”发展，是为了让海军中数量占少数的女军人能够更好地融入军队环境，营造“尊重女性、性别平等”的氛围，体现出海军的“整体性”。海军部长雷•马布斯表示，推动军服“中性化”的想法源于他第一次观看“海军—陆军橄榄球赛”时的场景。他看到，西点军校的男女学员都身着整齐划一的制服，而海军学院男女学员的着装却差别分明。他说，军服不应将男女分离开来，而应将其凝聚为一个整体。为此，马布斯特意将海军学院作为军服调整的一个主要试点。 此外，外界还认为海军军服“中性化”调整是为了对女军人重新进行外形塑造，改变公众对她们的感性认知，以配合五角大楼向女性开放所有战斗岗位的努力。去年12月，美军决定向女性开放所有战斗岗位，不能接收女性的岗位须给出站得住脚的理由。然而，美国国内就女性能否胜任新岗位的争论依然十分激烈，阻力主要来自各军种特种部队及海军陆战队。 对于美海军的做法，相当一部分女军人并不认同。她们认为，“中性化”军服剥夺了她们身份的象征。特别是调整是以男军服为蓝本，对女军服进行修改，这本身就是一种“变相歧视”。女军官对此意见更大。据悉，美海军每年都会向水手、士官和军士长发放制服津贴，而基于传统，从1775年起，海军军官用于购置军服的费用是在其授衔之时一次性发放的。这就意味面对频繁、大规模的换装，女军官就要多掏腰包了。 备注: 二次世界大战后，美国对亚洲战列考虑，造成其利益熏心违背同盟国共识不得单独与日本协议，所以美国在其制定对战后日本政策时， 既没有按照国际法则将琉球列岛归还其《宗主国》中国政府接管治理， 也没有按照《美国国务院》的违法主张将“非军事化后的琉球列岛归还日本”， 而是将《琉球列岛、小笠原群岛、日军占领统治的各岛屿、太平洋中部所有岛屿等等》全部置于美国排他性的战略托管之下”。 1946年1月，《美国参谋长联席会议》内更加明确地提出，《北纬31度以南的琉球列岛、九州(大隅海峡中间线以南)至台湾之间的所有岛屿》，全部作为“”战略区域“”实行托管统治。 1945年二次世界大战前后，中美苏盟国按《开罗宣言》、《雅尔达密约》、《波茨坦公告》、《日本投降书》等协议文件共同规划“”日本战后主权领土范围“”图，特别需要关注的是此图日本与琉球列岛界线(红色框线)为《大隅海峡的中间线》。 1946年11月，《美国政府》发表声明，将《琉球、小笠原群岛、原日本托管统治区域》置于美国的”战略托管“之下，并且将此方案向联合国提出。 1947年4月2日，在美国独霸把持的联合国安理会通过美国的提案。 1947年9月23日，当时中国国民政府的国民参政会(全国人大组织)则是坚决反对联合国把琉球交予美国单独战列托管、或归属予日本，并要求在往后对日本和约中必须规定将琉球交还我国托管治理。 同年10月18日，行政院长”张群”出席国民参政会会议时，也提出“琉球列岛与我国(宗主权领土)关系特殊，应该归还我国”。 但美国拒绝了中国对琉球统治权的要求。美方表示，琉球应纳入美国战略托管网内，因为美国认为此乃其在西太平洋之一种任务，中国要求获得琉球，并不获得美国首肯同情。 美国独佔琉球列岛1945年之始末 http://www.liuqiu-china.com/portal.php?mod=view&aid=1688 。 |
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